Respuesta rápida
Publica sólo lo necesario: zona aproximada, horario, edades orientativas cuando sean relevantes, tareas y requisitos funcionales. No publiques nombres completos, centro escolar, dirección exacta, rutinas identificativas ni información médica innecesaria.
Define las tareas
Distingue cuidado, recogidas, acompañamiento, apoyo con deberes, preparación sencilla u otras funciones. Cuanto más claro sea el alcance, más fácil será comparar perfiles de forma razonable.
Comprueba disponibilidad real
Confirma días y franjas, especialmente si necesitas continuidad. Una disponibilidad genérica puede no ser suficiente para una rutina escolar o familiar concreta.
Experiencia y referencias
Pregunta por experiencias comparables, referencias y formación relevante cuando proceda. Asistt puede mostrar qué documentación ha sido aportada, pero no verifica su autenticidad, vigencia, titularidad ni contenido.
Protección de menores
Cuando una actividad implique contacto habitual con menores, revisa los requisitos legales aplicables y solicita y comprueba directamente el certificado o documentación correspondiente antes de tomar una decisión.
Formaliza lo acordado
Si finalmente existe una relación laboral, deben fijarse con claridad horario, funciones, retribución y demás condiciones, además de cumplir las obligaciones administrativas que correspondan.
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