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Calculadora gratuita · reglas 2026
Calculadora de coste de empleada del hogar 2026
Estima cuánto cuesta contratar una empleada del hogar: salario bruto, Seguridad Social a cargo del empleador, cuota total domiciliada y coste mensual y anual. El cálculo se realiza en tu navegador y no se guarda.
Actualizada para 2026. Usa el SMI, bases, tipos y reducciones generales publicados por BOE y Seguridad Social.
¿Cuánto cuesta contratar una empleada del hogar en 2026?
El coste total no es únicamente el salario. Para una contratación laboral de empleo de hogar debes considerar el salario bruto y la aportación empresarial a la Seguridad Social. La Tesorería calcula la cotización a partir de una base determinada por la retribución mensual computable y por los tramos vigentes.
Esta herramienta separa tres magnitudes que suelen confundirse: el salario bruto, la cuota de Seguridad Social que corresponde realmente al empleador y la cuota total que se carga en cuenta, que incluye también la aportación de la persona trabajadora.
Salario mínimo de empleada del hogar en 2026
Para jornada completa, el SMI de 2026 es de 1.221 € al mes en 14 pagas, equivalente a 17.094 € al año. Si las pagas extraordinarias se prorratean en 12 mensualidades, el equivalente es de 1.424,50 € al mes. Para empleo de hogar por horas en régimen externo cuando el precio incluye vacaciones y todos los conceptos proporcionales, la referencia mínima es de 9,55 € por hora efectivamente trabajada.
Fuente oficial: Real Decreto 126/2026 — BOE.
Cómo calcula Asistt la Seguridad Social
La calculadora toma la retribución mensual computable —incluyendo la parte proporcional de las pagas extraordinarias cuando corresponde— y la sitúa en la escala de bases de cotización de 2026. Sobre esa base aplica los tipos generales publicados para contingencias comunes, profesionales, desempleo, MEI y FOGASA. Cuando la retribución supera el tope máximo ordinario de 5.101,20 € mensuales, también incorpora los tramos de cotización adicional de solidaridad vigentes en 2026.
Por defecto se simula la reducción general del 20% en contingencias comunes y las bonificaciones del 80% en desempleo y FOGASA indicadas por Import@ss, siempre sujetas a que se cumplan los requisitos. También puedes seleccionar la simulación de familia numerosa o ver el coste sin reducciones.
Bases y tipos 2026 — Seguridad Social · Guía y beneficios — Import@ss.
Importante: es una estimación orientativa, no una liquidación oficial. No contempla todos los supuestos posibles —por ejemplo, retribución en especie, horas de presencia, pernocta, situaciones de incapacidad temporal, bonificaciones especiales o regularizaciones— ni incluye el precio de una gestoría. Para formalizar el alta, contrasta el resultado con la calculadora oficial de Import@ss o con un profesional.
¿Ya has encontrado a la persona que quieres contratar?
Después de calcular el coste, puedes pasar directamente a la fase administrativa. En la guía de contratación de empleo de hogar de Asistt encontrarás información sobre alta, contrato y nóminas y podrás solicitar, con consentimiento expreso, que una gestoría externa colaboradora contacte contigo.
Preguntas frecuentes sobre el coste de una empleada del hogar
¿Cuánto cuesta contratar una empleada del hogar en 2026?
El coste depende del salario bruto y de la base de cotización aplicable. A ese salario se suma la aportación empresarial a la Seguridad Social. La calculadora estima ambos importes con las reglas generales de 2026 y separa la cuota del empleador de la aportación de la persona trabajadora.
¿Cuál es el salario mínimo de una empleada del hogar por horas en 2026?
Para empleo de hogar por horas en régimen externo, cuando el precio por hora incluye todos los conceptos retributivos y vacaciones, el salario mínimo fijado para 2026 es de 9,55 euros por hora efectivamente trabajada.
¿Qué cotizaciones paga el empleador de hogar?
Con carácter general existen aportaciones empresariales por contingencias comunes, contingencias profesionales, desempleo, Mecanismo de Equidad Intergeneracional y FOGASA. Los porcentajes y posibles reducciones dependen de la normativa vigente y de las circunstancias del alta.
¿La calculadora incluye bonificaciones de Seguridad Social?
Por defecto aplica la reducción general del 20% en contingencias comunes y las bonificaciones del 80% en desempleo y FOGASA, siempre que se cumplan los requisitos. También permite simular la reducción del 45% en contingencias comunes para familia numerosa o calcular sin reducciones.
¿La cuota que carga la Seguridad Social es todo un coste adicional para el empleador?
No. La cuota domiciliada incluye la aportación empresarial y la aportación de la persona trabajadora. Esta última se descuenta de su salario bruto, por lo que el coste laboral adicional del empleador es su propia aportación empresarial, no la cuota total domiciliada.
¿La estimación sustituye la calculadora oficial o una gestoría?
No. Es una herramienta informativa para entender órdenes de magnitud y preparar una contratación. El resultado debe contrastarse con Import@ss o con un profesional, especialmente si hay retribución en especie, horas de presencia, pernocta, incapacidad temporal, bonificaciones especiales u otras circunstancias.
Fuentes y fecha de revisión
Calculadora revisada el 2 de octubre de 2026 con fuentes oficiales de BOE, Tesorería General de la Seguridad Social e Import@ss. Si cambian el SMI, las bases, los tipos o las bonificaciones, el cálculo debe actualizarse.
