Contrato de empleada de hogar

Un contrato claro reduce conflictos: identifica a las partes, funciones, jornada, retribución, inicio y condiciones relevantes.

En resumen

El contrato debe reflejar la realidad del trabajo acordado y respetar la normativa vigente.

Elementos esenciales

Identificación de las partes, fecha de inicio, funciones, jornada, distribución del tiempo, retribución y demás condiciones relevantes.

Forma escrita

La regulación del servicio del hogar familiar contempla supuestos y derechos relativos a la formalización escrita y a la información sobre las condiciones esenciales.

Fuente oficial

Real Decreto 1620/2011 — BOE.

Revisado: 8 de septiembre de 2026.

Alcance: la información general de Asistt no sustituye asesoramiento jurídico, laboral, fiscal o profesional individualizado.
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