En resumen
Define tareas, horario, zona y condiciones; entrevista a la persona; comprueba la información relevante; acuerda las condiciones y formaliza los trámites que correspondan.
1. Define la necesidad
Separa tareas habituales, frecuencia, jornada y necesidades puntuales. Evita publicar dirección exacta o información sensible.
2. Entrevista y comprueba
Pregunta por experiencia real, disponibilidad y referencias. Asistt puede indicar que determinada documentación ha sido aportada, pero no la verifica; la familia debe comprobarla directamente antes de contratar.
3. Acordad las condiciones
Conviene dejar claros horario, retribución, inicio, descansos y funciones antes de comenzar.
4. Formalización
Si existe relación laboral de servicio del hogar familiar, revisa las obligaciones vigentes de contrato y Seguridad Social.
Fuente oficial
Revisado: 8 de septiembre de 2026. No sustituye asesoramiento laboral individual.
